तकनीकी नौकरियाँ भारत में क्यों फिर बढ़ने लगीं?
हाल के आँकड़े बताते हैं कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में एक बार फिर थोड़ा उछाल दिखा रही हैं। मार्च माह में तकनीकी नौकरियों की सक्रिय सूची लगभग नौ प्रतिशत बढ़कर एक लाख उन्नीस हज़ार के आसपास पहुँच गई, जो पिछले तीन तिमाहियों का सबसे ऊँचा स्तर है। यह लगातार दूसरा महीना है जब तकनीकी नौकरियाँ भारत में बढ़ीं; फरवरी में भी लगभग छह प्रतिशत वृद्धि दर्ज हुई थी।
फिर भी तस्वीर पूरी तरह उजली नहीं है। रिपोर्टें यह भी कहती हैं कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में कुल मिलाकर अभी भी पिछले वर्ष की तुलना में लगभग उन्नीस प्रतिशत कम हैं। इसका मतलब यह है कि 2022 के उत्तरार्ध से जो धीमापन शुरू हुआ था, वह अब भी पूरी तरह खत्म नहीं हुआ, बस थोड़ी हलचल वापस लौटती दिख रही है।
विशेषज्ञों का मानना है कि वित्तीय वर्ष के आख़िरी महीनों में कंपनियाँ या तो अगले वर्ष की बढ़ती माँग की उम्मीद में भर्ती बढ़ाती हैं, या फिर बचे हुए भर्ती बजट को ख़र्च करने के लिए कुछ पद खोल देती हैं। इस बार ज़्यादातर विश्लेषक यह मानते हैं कि दूसरी वजह अधिक मज़बूत है – यानी कंपनियाँ वर्ष के अंत तक बची राशि का उपयोग कर रही हैं, पर दीर्घकालिक दृष्टि से अभी भी सावधानी बरत रही हैं।
तकनीकी नौकरियाँ भारत में – अब केवल प्रौद्योगिकी कंपनियों तक सीमित नहीं
एक रोचक बात यह है कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में अब केवल सूचना‑प्रौद्योगिकी वाली कंपनियों तक सीमित नहीं रहीं। सक्रिय पदों में से लगभग आधी से अधिक माँग अब उन क्षेत्रों से आ रही है, जो मूल रूप से तकनीक‑केन्द्रित नहीं माने जाते, जैसे दवा उद्योग, खुदरा व्यापार, ग्राहक सेवा, बैंक और विनिर्माण क्षेत्र।
इसका अर्थ यह है कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में अब हर क्षेत्र का अंग बन चुकी हैं। बैंकिंग, बीमा, लॉजिस्टिक, विज्ञापन, शिक्षा और स्वास्थ्य जैसी शाखाएँ भी ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो आँकड़ों का विश्लेषण कर सकें, आंतरिक प्रणालियों का स्वचालन कर सकें और नए डिजिटल उत्पाद तैयार कर सकें।
आज किसी भी बड़े व्यापारिक संगठन को देखें, तो उसके सूचना‑प्रणाली विभाग में केवल परम्परागत प्रोग्रामर नहीं, बल्कि आँकड़ा‑विश्लेषक, सूचना सुरक्षा विशेषज्ञ, बादल मंच के विशेषज्ञ और मिश्रित कौशल वाले प्रबंधक भी दिखाई देंगे।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता – रोज़गार छिनेगा या रूप बदलेगा?
तकनीकी नौकरियाँ भारत में बढ़ने की खबर के साथ ही एक दूसरा भाव भी हर जगह सुनाई देता है – कृत्रिम बुद्धिमत्ता को लेकर डर। बहुत से युवा यह प्रश्न पूछते हैं कि यदि मशीनें स्वयं लिखना, कोड बनाना, चित्र तैयार करना और आँकड़े पढ़ना सीख रही हैं, तो भविष्य में इंसानों के लिए काम कहाँ बचेगा।
नवीनतम रिपोर्टों के अनुसार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रभाव की वजह से कंपनियाँ अपने भर्ती पैटर्न में बदलाव कर रही हैं। कई बड़े उद्यम तकनीकी और अभियंत्रिकी पदों की जगह सलाहकार, ग्राहक‑संबंध, विक्रय, विपणन और परियोजना संचालन जैसे पदों पर अधिक ध्यान दे रहे हैं।
एक अध्ययन के अनुसार, जनवरी से तकनीकी नौकरियाँ भारत में जिन पदों पर सबसे अधिक खुल रही हैं, वे हैं – परामर्श, व्यापार विकास, विक्रय, विपणन और परियोजना प्रबंधन। इसका कारण यह है कि इन भूमिकाओं में मानवीय समझ, व्यवहार ज्ञान, बातचीत और निर्णय‑शक्ति की आवश्यकता अधिक होती है, जिन्हें केवल कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बदलना आसान नहीं।
फिर भी सच्चाई यह है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के चलते कुछ पारंपरिक कार्य निश्चित रूप से कम होंगे, विशेषकर ऐसे काम जो दोहराए जाने वाले, सरल और केवल नियमों पर आधारित हैं। इसलिए विशेषज्ञ मानते हैं कि नौकरियाँ पूरी तरह समाप्त नहीं होंगी, बल्कि उनकी प्रकृति बदलेगी। जो लोग अपने‑आप को नए कौशलों के अनुसार ढाल पाएँगे, वे अधिक सुरक्षित और आगे होंगे।
तकनीकी नौकरियाँ भारत में – नए कौशल की माँग
आज की तकनीकी नौकरियाँ भारत में केवल विश्वविद्यालय की डिग्री से तय नहीं होतीं। कंपनियाँ यह देख रही हैं कि उम्मीदवार ने वास्तव में क्या काम किया है, कौन‑से औज़ार और मंच वह चला सकता है, उसने कौन‑से प्रोजेक्ट पूरे किए हैं और उसके पास समस्या सुलझाने की वास्तविक क्षमता कितनी है।
रिपोर्टें बताती हैं कि अब “मिश्रित कौशल” की माँग अधिक है – जैसे किसी के पास अर्थशास्त्र या व्यापार का ज्ञान हो और साथ ही वह आँकड़ा‑विश्लेषण तथा कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित उपकरणों का उपयोग भी जानता हो; या कोई स्वास्थ्य क्षेत्र का विशेषज्ञ हो और साथ‑साथ डिजिटल प्रणाली, आँकड़ा सुरक्षा और विश्लेषण को भी समझता हो।
यही कारण है कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में अब ऐसे युवाओं को अधिक महत्व दे रही हैं जो केवल एक संकीर्ण क्षेत्र तक सीमित न होकर बहु‑आयामी क्षमता रखते हों। कई संस्थान विद्यार्थियों को प्रोत्साहित कर रहे हैं कि वे पढ़ाई के दौरान ही परियोजनाएँ करें, स्वतंत्र काम (स्वतंत्र रोजगार) आज़माएँ, खुले कोड वाले मंचों पर योगदान दें या छोटे कारोबारों के लिए डिजिटल समाधान तैयार करें।
नए आर्थिक संकट और ऊर्जा बाज़ार का असर
तकनीकी नौकरियाँ भारत में जिस समय थोड़ा उछाल दिखा रही हैं, उसी समय पश्चिम एशिया में चल रहे युद्ध और ऊर्जा संकट ने एक अलग प्रकार की अनिश्चितता पैदा कर दी है। संयुक्त राज्य और इजरायल के हमलों के बाद ईरान ने जिस तरह फारस की खाड़ी के संकरे मार्ग को बाधित किया है, उससे रसोई गैस, प्राकृतिक गैस और कच्चे तेल की आपूर्ति पर दबाव बना है।
भारत अपनी रसोई गैस की आवश्यकताओं का लगभग अस्सी से पचासी प्रतिशत हिस्सा आयात करता है, और इनमें से अधिकांश खेप मध्य‑पूर्व के देशों से आती है। यदि यह आपूर्ति लंबे समय तक बाधित रहती है, तो ऊर्जा की कीमतें बढ़ेंगी और महँगाई पर भी दबाव बढ़ेगा। इसका मतलब है कि तकनीकी नौकरियाँ भारत में नई परियोजनाओं के रूप में जितनी भी आशा जगा रही हैं, वह आर्थिक अस्थिरता से जुड़ी चिंताओं के साथ ही आगे बढ़ेगी।
सरकार ने तेल शोधन संयंत्रों को निर्देश दिया है कि वे रसोई गैस के उत्पादन को प्राथमिकता दें और घरेलू उपभोक्ताओं को आपूर्ति सुनिश्चित करें, पर विशेषज्ञ चेतावनी दे रहे हैं कि यदि जहाज़ों की आवाजाही लंबे समय तक बाधित रही, तो लागत बढ़ना और आपूर्ति पर दबाव आना तय है।
आगे का रास्ता – अवसर, सावधानी और तैयारी
तकनीकी नौकरियाँ भारत में फिलहाल दोहरी तस्वीर दिखा रही हैं। एक ओर सक्रिय पदों की संख्या बढ़ रही है, कंपनियाँ नए प्रकार के कौशल तलाश रही हैं, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ काम करने वाले युवाओं के लिए नए अवसर बन रहे हैं। दूसरी ओर, कुल माँग अभी भी पिछले वर्षों से कम है, प्रवेश स्तर के पद कम हो रहे हैं और वैश्विक ऊर्जा संकट किसी भी समय निवेश की गति धीमी कर सकता है।
इस स्थिति में युवा और कामकाजी लोग दो बातों पर ध्यान देकर आगे बढ़ सकते हैं –
पहला, केवल एक ही कौशल पर निर्भर न रहकर निरंतर सीखते रहना और नए औज़ारों को अपनाना;
दूसरा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता को शत्रु मानने के बजाय उसे अपना सहायक बना लेना, ताकि वही काम अधिक तेज़, बेहतर और प्रभावी ढंग से किया जा सके।
यदि तकनीकी नौकरियाँ भारत में धीरे‑धीरे स्थिरता की ओर बढ़ीं और ऊर्जा संकट बहुत गहरा नहीं हुआ, तो आने वाले वर्ष देश के लिए नए प्रकार के रोजगार और व्यापारिक अवसर लेकर आ सकते हैं। लेकिन इसके लिए आवश्यक है कि नीति‑निर्माता, उद्योग और नौजवान, तीनों मिलकर बदलती दुनिया के अनुसार खुद को तैयार करें।